1. 如果应届毕业生在签约后再违约，将会给自己在职场上留下不良的记录，这会影响到未来的就业和职业发展。

因此这种情况不是一个好的选择。

2. 如果情况变化，确实需要违约，建议提前告知公司，认真评估后果，协商解约并支付违约金。

这样能够减轻违约对自己和公司的影响，对于保持自己的职业形象和社会信用也有好处。

3. 同时需要注意的是，任何签署的合同都是双方有责任和义务遵守，违约是违反合同的行为，而任何违法行为都可能承担相关责任。

因此，应届毕业生在签约前应该认真理解合同条款，并在签约时避免违约的风险。