突然离职需要谨慎考虑，通常需要有合理的理由。比如，个人原因如家庭情况、身体状况等，经济原因如薪酬待遇不合理等，职业原因如不得已的换工作等。如果没有充分的理由，突然离职会对个人的职业发展产生负面影响。在面对突然离职时，应该保持冷静，理性分析，与公司进行积极的沟通，尽量避免产生负面影响。