中兴公司没有50岁以上的员工，主要是因为公司的招聘政策和人才培养计划。

中兴公司一直以来都非常注重年轻人的招聘和培养，这是因为年轻人具有更高的学习能力和适应能力，能够更好地适应公司的发展需求。

此外，中兴公司也非常注重员工的创新能力和团队合作精神，这些都是年轻人所具备的优势。

另外，中兴公司也非常注重员工的健康和工作效率，年轻人通常具有更好的身体素质和工作效率，能够更好地适应公司的高强度工作环境。

因此，中兴公司在招聘和培养员工时，更倾向于选择年轻人。

需要说明的是，中兴公司并不是完全排斥50岁以上的员工，而是更注重员工的能力和适应性。

如果50岁以上的员工具有优秀的技能和创新能力，并且能够适应公司的发展需求，中兴公司也会欢迎他们的加入。

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